ALTERNANCE - Data Analyst F/H
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Contexte :
La ligne business Automotive Original Equipement (AOE) du Groupe Michelin évolue sur le marché mondial de la première monte (OE) Tourisme - camionnette, c'est-à-dire les ventes destinées aux constructeurs automobiles pour les voitures neuves.
La ligne business Automotive Global Brands (AGB) évolue sur le marché mondial remplacement des pneus tourisme - camionnette, une fois ces pneus OE usés.
Ces deux lignes business, AOE et AGB, travaillent collaborativement à mettre en évidence les synergies entre le marché première monte et le marché remplacement.
Un des processus clés transverse à ces deux lignes business est la localisation du marché remplacement en partant du marché première monte (cela revient concrètement à savoir dans quel pays/région un véhicule donné sera vendu/usera ses pneus une fois sorti d’usine). Nous appelons cela l’OE on The Ground
Mission et Objectif :
1. Collecter les données internes.
2. Analyser, nettoyer, standardiser ces données et les croiser entre elles et avec d’autres sources internes ou externes afin de construire l’OE on The Ground
3. Optimiser la méthode actuelle de mise à jour de l’OE on The Ground.
4. Affiner la compréhension du lien première monte/remplacement sur les périmètres clés du groupe (véhicules électriques, les flottes etc…)
5. Charger ces données dans l’outil de Business Intelligence (Microstrategy, Power BI), les analyser et synthétiser les enseignements clés. Construire des visualisations complémentaires permettant d’approfondir l’analyse.
Livrables
6. Une mise à jour trimestrielle de l’OE on The Ground.
7. Des enseignements clés (top dimensions, évolution des dimensions, etc.) pour les régions et périmètres ciblés.
8. Une révision de la méthode pour optimiser la démarche.
9. Une meilleure compréhension du lien première monte/remplacement.
10. Une modélisation de ce lien pour les pays/ groupements de pays où il est possible de le faire.
11. Des visualisations dans des outils de BI.
Apport pour vous
12. Travailler dans un contexte international, en contact de nombreux pays
13. Comprendre les processus marketing au sein d'une multinationale.
14. Participer à la transformation du marketing digital et à la gestion de grandes quantités de données.
15. Contribuer au succès de l'équipe marketing en contribuant à identifier de nouvelles opportunités de croissance pour les Ligne Business AOE et AGB.
Interlocuteurs
16. Business Intelligence Manager
17. Data Urbanist
18. Data-scientist
19. Business Model Leader
20. Marketing Project Manager
21. Product Category Manager
Profil recherché :
Niveau d'études
BAC+4/BAC+5
Formation souhaitée
22. Formation ingénieur, maitrise de langages de programmation (Python, R…) et d'outils BI (Microstrategy, Power BI)
23. Anglais courant
Dates de l'alternance :
Début : Septembre 2024
Durée : 1 an (possible sur 2ans)
Localisation : Clermont-Ferrand (les Carmes)
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Informations importantes pour votre candidature :
24. votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
25. merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation .
Nous vous précisions que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe .
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
26. Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
27. Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
28. 83,5% de taux d’engagement de nos employés
29. 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
30. Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
31. Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
32. N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
33. Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
34. Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :
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