Description du poste Twitter LinkedIn Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel, l’accueil et le suivi administratif. Ainsi, vous accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre de ses missions en garantissant la plus grande confidentialité.Votre polyvalence vous permettra d’effectuer des activités variées:Gestion du personnel : En collaboration avec l’Assistante Ressources Humaines, vous collectez toutes les informations du dossier d’embauche, puis vous rédigez les contrats de travail et avenants des collaborateurs. Vous assurez le suivi des périodes d’essai. Vous gérez également l’absentéisme : arrêts maladie, accidents du travail, ainsi que les déclarations correspondantes. Enfin, vous planifiez et organisez les visites médicales des salariés CDI/ CDD. Vous prenez également en charge la gestion des médailles du travail.Accueil et suivi administratif: Vous accueillez avec bienveillance les salariés et répondez à leurs sollicitations. Vous assurez aussi la tenue des registres obligatoires, la gestion des réservations de salles etc. Vous actualisez périodiquement les différents supports d’affichage du site.Formation : En collaboration avec la chargée emploi formation et la formatrice, vous suivez le tableau de bord formation et assurer l’alimentation des formations dans les dossiers du personnel. Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac 2 Formation / Diplôme : BTS/DUT Expérience Requise : de 1 à 3 ans De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac 2 minimum), vous avez de solides connaissances en gestion administrative du personnel. Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Organisé, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez vous investir au sein d’un service dynamique et soudé et vous épanouir dans des missions variées alors rejoignez-nous! Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e) Postuler à l'offre
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