Gestionnaire des carrières pnm h/f

MétierAdministration RH - chargé de/gestionnaire RH
Type de contratTitulaire ou CDD
RémunérationA partir de 2249,37 BM selon profil
Service d'affectationDRH AP-HP / Direction de la gestion des personnels
Présentation du service
Au sein du département de la gestion des personnels, le bureau de la gestion des carrières met en oeuvre la gestion administrative des personnels non médicaux, hors personnels de direction. Le poste à pourvoir est positionné dans le secteur chargé du personnel hospitalier spécialisé et du personnel administratif, sous l'autorité d'un adjoint des cadres hospitalier et dans une équipe de trois gestionnaires.

L'équipe de travail élargie compte 1 attaché d'administration hospitalière, 2 adjoints des cadres hospitaliers et 5 gestionnaires pour la gestion des carrières.

Vos missions
Mission générale :

Assurer la mise en oeuvre des actes de gestions pour le personnel non médical statutaire de l'AP-HP

Missions principales :
- Préparation des tableaux d'avancement, listes d'aptitude et participation aux réunions avec prise de notes succinctes ;
- Mise en oeuvre des règles statutaires et de la politique de gestion du personnel hospitalier spécialisé et du personnel administratif de l'AP-HP;
- Mise en oeuvre des avancements d'échelon : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
- Mise en oeuvre des reclassements statutaires : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
- Nominations après promotion et concours : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA ;
- Contrôle de la fiabilité des actes de gestion administrative des sites, en particulier les révisions de situation, les reprises d'ancienneté et les reprises d'antériorité.

Profil recherché
Catégorie C - Adjoint administratif - Ressources humaines

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
La connaissance du logiciel HR Access serait appréciée, sinon une formation est assurée en interne ;
Bonne maîtrise d'Excel ;
Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
Word basique
Excel basique

Horaires de travail7H36
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés 75% du Pass Navgo remboursé TL possible en fonction de la mission Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2