Underguard, c'est la branche recrutement dédiée cybersécurité du groupe Externatic, cabinet de recrutement apportant son expertise depuis plus de 10 ans auprès d'entreprises pour la captation des profils pénuriques de l'IT et la Cyber.
Rejoignez notre communauté sur LinkedIn ! Je suis Thomas, Consultant sénior en recrutement spécialisé sur les métiers de la Cybersécurité, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Acteur international composé de 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettant en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception.
L'entreprise est engagée dans la diversité et l'inclusion, synonymes de richesse et de performance, dans le développement professionnel de ses collaborateurs via la formation continue et le développement de leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
Les missions
Vous êtes chargé de l'application de la politique de sécurité suivant les recommandations de l'OSSI au sein du site industriel de Nantes composé de 1600 personnes :
- Sensibiliser les utilisateurs ;
- Appliquer techniquement la politique de sécurité (configuration/durcissement) ;
- Assurer le Maintien en Condition de Sécurité ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures ;
- Consulter et analyser les journaux ;
- Réagir en cas d'incident ;
- Assurer une veille de façon à appréhender les menaces et proposer des contremesures ;
- Participer à l'analyse de risque ;
- Piloter les actions de remédiation.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Avantages
Ce que vous allez y gagner
- Rémunération selon expérience entre 48 et 55 K€ en fixe+ 10 % variable sur performance collective et individuelle
- RTT : entre 12 et 14 sur l'année
- Prime d'intéressement et prime de participation (1 mois de salaire versé en avril et en mars)
- Possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe
- Développement professionnel via la formation continue
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