Description du poste
Dans le cadre de nos grands projets de travaux souterrains en France et à l’international, vous aurez en charge :
- l’analyse des données géotechniques
- l'analyse et la synthèse des données géotechniques, de l'établissement de programme de reconnaissances jusqu'aux choix des paramètres géotechniques entrant dans le dimensionnements des ouvrages de génie civil
- la rédaction de notes de synthèse présentant l’ensemble des analyses effectuées et apportant un éclairage sur la conception (préconisation, évaluation des risques)
- la réalisation de calculs d’ouvrages géotechniques tels que des stabilités de pentes, des fondations et soutènements d’ouvrages profonds.
- vous portez la partie géotechnique d'une affaire et êtes en mesure d'encadrer une équipe de production de 2 à 3 personnes.
Qualifications
De formation ingénieur avec une spécialisation en géotechnique, vous avez réalisé des analyses de données géotechniques dans le cadre de grands projets, rédaction de Cahier A et B par exemple, des rapports d'interprétations géotechniques, des calculs de dimensionnements des ouvrages géotechniques.
Vous avez entre 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la géotechnique en France ou à l'étranger
La maîtrise de l'anglais est indispensable
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur
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