Fondée en 2018 à Genève, ENOVA est une société de conseil en technologies de l'information qui se distingue par son approche résolument humaine, agile et réactive. Notre objectif ? Offrir à nos collaborateurs et nos clients une quête constante d'excellence et de performance.
Notre engagement : l'excellence au quotidien
Chez ENOVA, nous privilégions une approche orientée résultats, en mettant l'accent sur :
* L'agilité et la réactivité pour répondre aux défis de nos clients
* L'expertise pointue et l'innovation constante
Nous croyons fermement que la réussite repose sur des valeurs fortes : communication ouverte, bien-être au travail, professionnalisme, et égalité pour tous nos collaborateurs, car chacun apporte sa touche unique à notre aventure.
Nos domaines d'expertise
Nous intervenons dans les compétences IT les plus recherchées et la gestion de projets de bout en bout, en couvrant :
* Innovation, stratégie et gouvernance des systèmes d'information
* Activités opérationnelles comme l'infrastructure, le développement d'applications et l'intégration de solutions
Notre entité ENOVA Data exploite nos savoir-faire en Cloud et DevOps pour maximiser la valeur des données de nos partenaires grâce à des compétences en data engineering, data analyse et IA générative.
Une présence internationale pour mieux vous accompagner !
France (Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Paris, Lyon), Monaco, Suisse, Luxembourg. ENOVA poursuit son développement et renforce ses équipes en intégrant un(e) Chef de Projet SIRH / Paie confirmé(e).
Vous rejoindrez notre communauté de consultants et interviendrez en mission longue durée chez l'un de nos clients grands comptes, JJA, dans un environnement à forts enjeux de transformation digitale RH.
Contexte de la mission
Dans le cadre de la modernisation de son système d'information RH, notre client souhaite remplacer son SIRH actuel Talentia par une solution SIRH globale afin de :
Digitaliser l'ensemble des processus RH
Optimiser les workflows métiers
Accompagner la transformation de la fonction RH
Préparer l'intégration des autres entités du groupe dans un contexte international
Les solutions actuellement à l'étude sont Workday, ADP et Cegid.
En parallèle, un projet stratégique de mise en oeuvre d'une nouvelle solution de Paie (probablement ADP) est lancé.
La mission est pilotée en direct par la DSI, avec une priorité élevée.
Vos responsabilités
En tant que Chef de Projet SIRH / Paie, vous assurez le pilotage global du projet de migration SIRH et de mise en oeuvre de la nouvelle Paie, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes :
- Pilotage global du projet de migration SIRH (Talentia solution cible)
- Gestion du projet Paie (nouvelle solution, probablement ADP)
- Mise en place et animation des instances projet (comités, ateliers, points d'avancement)
- Coordination des acteurs internes et externes :
- Équipes RH
- DSI et directions métiers
- Éditeurs et intégrateurs
- Chefs de projets techniques et équipes de développement
- Structuration et suivi du planning, des risques, des dépendances et du budget
- Accompagnement organisationnel et conduite du changement
- Suivi des livrables et de la qualité projet
- Reporting régulier auprès des directions (DSI, RH, management)
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