Essity est un groupe suédois reconnu dans le secteur de l'hygiène et de la santé, comptant 36 000 collaborateurs dans plus de 150 pays. La société développe, produit et commercialise des produits et services pour l'hygiène et la santé, avec une culture valorisant la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et l'innovation.
A propos du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Brand Manager pour une mission de 8 mois. Nous valorisons les candidats qui incarnent nos valeurs, aiment relever des défis, innover, expérimenter et progresser rapidement, en contribuant à l'amélioration de nos produits et au développement personnel.
Ce que vous allez faire: Vous serez responsable de la marque Lotus Baby et soutiendrez la catégorie Beauty Care (Demak’Up & Lotus) en recommandant et développant des plans d’action en France. Vous élaborerez le plan marketing annuel, mettrez en œuvre les activités marketing et communication, en collaboration avec diverses équipes internes et externes. Vous serez chargé de définir, exécuter et ajuster ces plans selon les analyses effectuées. Vous participerez également aux prévisions de vente, coordonnerez avec les services concernés, gérerez le budget A&P pour optimiser le ROI, et chercherez des opportunités pour améliorer la rentabilité des catégories.
Qui êtes-vous ?: Diplômé(e) d’un master en marketing ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en marketing dans la grande consommation. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens analytique, de leadership et de conviction. Vos compétences relationnelles et votre capacité à communiquer efficacement seront essentielles pour collaborer avec les équipes transversales. Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous maîtrisez les panels Kantar et Nielsen, et avez un bon niveau en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Ce que nous avons à offrir: Des solutions d’épargne (PEE, PERCOL), avec possibilité d’abondement, l’intéressement, la participation, le remboursement du pass Navigo ou de l’indemnité kilométrique, un restaurant d’entreprise subventionné, des tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via le CSE, et des forfaits de télétravail selon la fonction.
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