Chef de projet performance it

SOCIÉTÉ

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche pour son client Legrand un(e) Chef de Projet IT Performance.

Legrand est une entreprise française spécialisée dans les produits et systèmes électriques et numériques pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.

Les produits de Legrand couvrent une large gamme de solutions électriques, notamment les interrupteurs, les prises, les tableaux électriques, les câbles, les systèmes de gestion de l'énergie, les équipements de communication et les systèmes de domotique. La société se distingue par son engagement envers l'innovation et le développement durable, en concevant des produits et des systèmes qui améliorent l'efficacité énergétique des bâtiments et simplifient la vie quotidienne.

Legrand opère dans 90 pays à travers le monde. L'entreprise s'efforce également de promouvoir les normes de sécurité électrique et participe activement à l'élaboration de réglementations dans son secteur d'activité.

Au sein de l'équipe IT Performance, qui contribue à l'amélioration de la performance de la DSI à travers les axes suivants :

* L'alignement des objectifs des différentes équipes IT avec la stratégie globale
* La mise en place d'une gouvernance et de processus communs
* La création et la coordination des indicateurs clés de performance et la gestion globale des grands projets de la DSI
* Le support du plan de développement des compétences de la filière


MISSION

* Assister la responsable performance IT Groupe dans les échanges avec les différentes filiales du groupe pour aligner les objectifs IT avec la stratégie globale, mettre en œuvre une gouvernance commune et suivre les plannings projets.
* Collaborer avec le service Ressources humaines pour définir et déployer le plan de développement des compétences au sein de la DSI.
* Gérer et optimiser les partenariats globaux en collaboration avec la direction des achats.
* Améliorer la communication interne et externe de la DSI pour renforcer l'esprit « OneTeam ».
* Mettre en œuvre des outils pour améliorer la performance des projets.
* Contribuer au change management pour les processus transversaux de l'IT.
* Piloter des projets transversaux pour accompagner les nouveaux processus et outils au sein de l'IT Groupe.
* Coordonner les scorecards et KPI pour le suivi des engagements de la DSI.
* Optimiser et rationaliser la gestion des partenariats pour améliorer les contrats groupe.


PROFIL

* Formation : Ingénieur ou BAC + 5
* Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ou logistique
* Langues : Maîtrise parfaite de l'anglais
* Compétences et qualités :
o Adaptabilité, qualités relationnelles et sens de l'écoute
o Autonomie et rigueur
o Compétences en analyse critique et prise de décision
o Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes
o Compréhension et description des processus
o Gestion du changement et accompagnement des opérationnels
o Travail dans un environnement matriciel
#J-18808-Ljbffr