Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Un poste souvre pour lun de nos clients du secteur bancaire à Toulouse !
Nous recherchons un Chef de projet / Responsable d'exploitation applicative pour prendre en charge la gestion d'un portefeuille d'applications métier critiques (10 applications).
Dans ce rôle, au sein dune direction de production, au contact des MOE et entouré(e) dexperts, vous serez responsable de coordonner les activités opérationnelles et les projets liés à ces applications, tout en assurant un support efficace en cas d'incidents ou de problèmes.
Porter la responsabilité du bon fonctionnement de votre portefeuille applicatif en production
Instruire les projets et piloter la mise en production de projets ou de maintenances applicatives
Fédérer les acteurs aux différentes instances, planification, suivi et communication
Contribuer à améliorer la performance des composants et chaînes de liaison applicatifs, y compris par des actions préventives
Prendre en charge des audios de crise et résoudre des incidents graves en déclinant de nouvelles consignes de reprise et surveillance. Des interventions en heures non ouvrées peuvent être demandées.
Votre profil
Nous recherchons un profil expérimenté en gestion de projet (3 / 4 ans minimum : coordination multi-acteurs, planning, priorisation, animation de réunions, reporting), qui est déjà intervenu sur des infrastructures de production, avec un background dadministrateur systèmes et / ou ingénieur de production.
Le ou la candidate devra également mettre en avant un excellent relationnel, une forte capacité d'organisation, une connaissance des méthodologies ITIL et AGILE, et lenvie dintervenir dans des environnements de production sur des activités de Build et de Run.
Une expérience sur des outils tels que JIRA et Office365 est également requise.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
A bientôt,
Léquipe Néosoft
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