Ingénieur be exploitation f/h

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Ingénieur.e BE Exploitation. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Saint Pierre. Rémunération entre 40K et 45KEUR brut annuel. Vous accompagnerez la gestion technique et le pilotage d'activités liées à l'exploitation de plateformes de traitement et de valorisation des déchets verts. Vos missions : Études et exploitation - Réaliser les études techniques, diagnostics et analyses liées à l'exploitation des sites. - Participer à l'optimisation des process de traitement et de valorisation des déchets verts. - Élaborer les dossiers techniques, notes de synthèse et cahiers des charges. - Assurer le suivi des performances d'exploitation et proposer des actions d'amélioration. Pilotage opérationnel - Accompagner le pilotage technique, opérationnel et financier des plateformes. - Suivre les indicateurs de performance, coûts et délais. - Veiller au respect des exigences réglementaires et environnementales, notamment liées aux ICPE. - Participer à la coordination des prestataires et intervenants techniques. Expertise technique - Apporter un appui aux équipes d'exploitation sur le terrain. - Contribuer à l'amélioration continue des installations et des procédés. - Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. - Participer à l'évolution des pratiques de valorisation des déchets organiques. - Bac 5 en environnement, génie des procédés, exploitation industrielle ou équivalent. - Expérience significative sur des projets de traitement ou valorisation des déchets. - Une expérience en exploitation de plateformes de traitement de déchets verts est fortement souhaitée. - Une première expérience terrain en exploitation sera appréciée. - Bonne connaissance des réglementations environnementales. - Maîtrise de la gestion de projets techniques. - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels techniques. KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.