Nous recrutons un·e Juriste en alternance afin de renforcer notre équipe Juridique.
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
L'équipe juridique d'OUTSCALE est composée de 6 juristes intégrés à l’équipe juridique de notre société mère Dassault Systèmes.
Vos missions
- Assurer le conseil aux opérationnels, recherches, rédaction de notes juridiques, de recommandations.
- Rédiger et mettre à jour les supports de formation aux opérationnels, animer des formations en propriété intellectuelle et en protection des données personnelles.
- Suivre, négocier et rédiger des contrats et mettre à jour la base de contrats (accords de confidentialité, contrats d'achats, contrats clients, avenants).
- Participer à la mise en conformité et à la préparation des audits (ISO, HDS, SecNumCloud) Participer à la gestion du précontentieux et la rédaction de courriers.
- Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle.
Votre profil
- Vous intégrez un Master II en droit du numérique, droit des affaires ou droit de la propriété intellectuelle
- Vous recherchez un contrat d'apprentissage.
- Vous avez des connaissances en : Droit des contrats, Propriété intellectuelle, Droit du numérique, Protection des données personnelles, Anglais, Cybersécurité, Intelligence artificielle
- Un premier stage en entreprise ou en cabinet d’avocats est un plus
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
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