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Tech lead h/f

Sèvres
CDI
Safran
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Vos missions principales:

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior au sein de la Business Unit One PNT, vous jouerez un rôle central dans la conception et le développement de solutions logicielles performantes et évolutives. Vos responsabilités incluent :

- Concevoir et développer des architectures logicielles robustes et pérennes dans le domaine du PNT.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques et fonctionnelles.
- Encadrer techniquement une équipe de 5 ingénieurs (revues de code, promotion des bonnes pratiques, accompagnement au quotidien).
- Être garant de la qualité, de la conformité et de la performance des livrables.
- Veiller à la qualité du code produit via des revues régulières et l'application des meilleures pratiques.
- Animer des ateliers techniques et des formations pour faire monter l'équipe en compétences.
- Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes.
- Être force de proposition sur les choix techniques et l'évolution des technologies utilisées.

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