À propos de Réseau Talents Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. Le poste L'ENTREPRISE : Acteur reconnu du bâtiment dans les Hauts-de-France, notre client intervient sur des projets complexes de réhabilitation lourde, restructuration et rénovation d'envergure. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Ingénieur Études de Prix confirmé capable de piloter des études stratégiques à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS : Analyser les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et l’ensemble des pièces techniques et administratives. Réaliser les études de prix dans le respect des exigences contractuelles, techniques et réglementaires. Proposer des optimisations techniques et économiques ainsi que des variantes pertinentes. Établir des chiffrages précis et fiables (déboursés secs, frais de chantier, marges). Consulter les sous-traitants et fournisseurs, analyser et négocier les offres. Rédiger les devis et mémoires techniques en lien avec les équipes internes. Préparer, vérifier et finaliser les offres avant remise. Présenter les offres au Maître d’Ouvrage ou au Maître d’Œuvre, en appui de l’équipe commerciale. Assurer le transfert des dossiers gagnés aux équipes Travaux (passation études / travaux). Capitaliser les retours d’expérience afin d’améliorer les méthodes et bases de prix. Les "" du poste : Entreprise solide et reconnue. Projets techniques variés. Perspectives d'évolution vers Ingénieur Principal ou Responsable Études de Prix. Rémunération : 40.000e à 50.000e selon le profil Profil recherché Votre profil : Formation Bac 2 à Bac 5 : BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle ou école d’ingénieur. 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en études de prix. Solide connaissance du bâtiment, idéalement en réhabilitation de logements occupés. Maîtrise du chiffrage TCE ou corps d’état principaux. À l’aise avec la lecture de plans, CCTP, CCAP, DPGF. Maîtrise d’Excel et de logiciels de chiffrage (Onaya, CoterPlan ou équivalents). Critères éliminatoires : Minimum 3 ans d'expérience pleine (hors alternance). Expérience obligatoire en logement collectif. Expérience obligatoire en entreprise générale ou gros œuvre. Mobilité quotidienne sur les chantiers de la région concernée. Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout. MTA/PRIO
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