Technicien conseil prévention h/f

CPAM DE L'OISE

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un.e :

TECHNICIEN CONSEIL PREVENTION F/H - CDI

Poste basé à Creil - 26 K€

Description du poste

Le Centre d'examens de santé a pour but de conduire des programmes de prévention autour de la santé de ses assurés : suivi des campagnes de dépistages des cancers, actions thématiques autour de MT'Dents, mois sans tabac, vaccination et de développer les offres de préventions au travers des Examens de Prévention de santé gratuits auprès des populations les plus vulnérables et apporter un accompagnement attentionné.

Le technicien interviendra dans le cadre de l'accueil des assurés, de la promotion d'actions de prévention et d'accompagnement santé tant en interne qu'auprès des structures partenaires autour de la stratégie d'accompagnement de différents publics (jeunes, séniors) et par différents moyens (opérations de phoning, forum, action marketing, action d'accompagnement, gestion administrative).
- Vous assurez une relation attentionnée avec l'assuré dans le but de l'accompagner et le rendre acteur de la prise en charge de sa santé
- Vous identifiez les besoins et vous l'orientez sur ses droits et démarches
- Vous travaillez en transverse avec les services mission accompagnement santé et prévention
- Accueil physique et téléphonique des consultants
- Participation à des événements extérieurs en lien avec la prévention en santé
- Actions de marketing ou de communication dans le cadre d'action de prévention santé, au téléphone ou en face à face
- Accompagnement santé auprès d'un public ciblé

Profil recherché

Vos compétences
- Idéalement, vous connaissez l'environnement institutionnel et plus particulièrement l'organisation de la Caisse et ses différents partenaires,
- Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute,
- Vous disposez de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, vous êtes capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
- Vous connaissez ou êtes disposé à suivre les formations nécessaires pour connaitre les prestations légales et extralégales, en particulier la réglementation « gestion des bénéficiaires » et la complémentaire santé solidaire,
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité,
- Vous êtes organisé et doté d'un bon esprit d'analyse,
- Le travail d'équipe et la communication vous permettant de créer des liens professionnels efficaces et fédérateurs.

Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié au métier, par un accompagnement interne et externe.

Votre formation

De formation Bac à Bac +2 dans le secteur sanitaire et social ou tertiaire (administration, gestion, commerce), une première expérience dans le domaine serait un atout

Informations complémentaires

Conditions particulières

Le poste nécessite des déplacements : le permis B est exigé.

Le poste exige une prise de poste dès 7h30 le matin, lors des périodes d'absence des secrétaires médico-sociales

Nous vous offrons :
- Salaire de 26 845 € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
- Acquisition de 20 jours de RTT par an
- Participation aux frais de garde de jeune enfant
- Prestations du Comité Social Économique (CSE)
- Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
- Parking personnel disponible sur place
- Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise :

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :
- Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
- Entretien téléphonique pour faire connaissance,
- Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
- Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
- Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
- Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !