La Plateforme Emploi Falret 78 de la Fondation Falret, Fondation reconnue d’utilité publique, regroupe 4 établissements dans le secteur des Yvelines (78) pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique.
La Fondation met son expérience et son savoir-faire au service de différents types d’actions pour leur permettre de bénéficier d’une meilleure qualité de vie. Unissant professionnels et bénévoles, la Fondation propose un accompagnement individualisé dans la durée. Respectueux de l’intégrité de la personne, elle favorise son bien-être et l’acquisition d’une plus grande autonomie.
Plus qu’un simple lieu de travail, l’ESAT Cotra est un tremplin vers l’emploi et l’inclusion sociale, dans un environnement bienveillant et adapté. Accompagnement personnalisé, développement de compétences, formations et ateliers métiers, tout est mis en oeuvre pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des personnes en situation de handicap.
Il/Elle est Chargé(e) d'encadrer les travailleurs en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle, le/la Moniteur(rice) d'Atelier est responsable de la qualité et du respect des délais de production. A la fois travailleur social et enseignant technique, il/elle encadre et transmet ses compétences techniques et professionnelles aux travailleurs.
Il/Elle est sous la responsabilité du moniteur principal et/ou d’un coordinateur.
MISSIONS
Le moniteur d'atelier en Jardin Espaces Verts assure les missions suivantes:
Encadrement des travailleurs
* Accueillir les travailleurs dans l'atelier ou dans l’entreprise
* Développer des conditions favorables à la bonne intégration et à l’autonomisation des travailleurs
* Identifier tous les besoins par rapport à son projet personnalisé en tenant compte de son projet professionnel
* Transmettre ses savoirs et savoir-faire aux travailleurs
* Etablir des comptes-rendus (écrits professionnels)
* Préparer et saisir les bilans du Projet Individuel (PI) lors des Entretien Annuel (EA) sur NETVIE
* Participer aux bilans et synthèses
* Accueillir et prendre en charge les stagiaires travailleurs et participer à lors bilan
* Participer à la démarche qualité dans le cadre des Evaluation Interne et Evaluation Externe
* Participer à la veille sur les notions de bientraitance et de confidentialité des travailleurs
* Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, les identifiés, adopter le comportement à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l’établissement et des personnes
* Avoir une approche ergonomique du travail
Organisation de l’activité de l’atelier / ou hors les murs:
* Suivre les présences au quotidien par la saisie des présences dans un logiciel NETVIE
* Aménager les postes de travail en fonction des capacités des travailleurs et de leur PI (évaluation de leur aptitude au travail ; favorisation du maintien de leurs acquis, orientation des personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire ou propositions d’ajustements de l’environnement pour accroître l’autonomie dans le travail)
* Planifier et contrôler les étapes de la production pour assurer une prestation optimale notamment en termes de délai et de qualité
* Rédiger les procédures de travail nécessaires à l’activité de l’atelier
* Echanger, informer, si nécessaire avec les institutions ou entreprises qui prennent en charge les personnes accueillies en dehors de l’établissement et dans le respect des droits de la personne
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements de production
* Organiser, animer et encadrer certaines réunions d’atelier
* Participer aux différentes réunions de l'ESAT ainsi qu'aux groupes de travail
* Travailler en équipe pluri-professionnelle
* Gèrer les plannings de leur équipe travailleur en lien avec le moniteur principal et/ou avec le coordinateur
* Conduire une équipe hors les murs
* Préparer les demandes d’absence des travailleurs
* Participer à l’élaboration des outils reporting et à leur utilisation
* Veiller à faire appliquer et respecter le règlement de fonctionnement
Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
Gestion commerciale et relation client:
* Gèrer la relation avec les clients, en assurer le suivi et rendre compte à sa hiérarchie
* Contrôler et s’assurer de la maintenance des installations et du matériel de production
* Préparer les dossiers client : devis, commande, BL, sous-traitant… selon la procédure et gère la relation client
* Préparer les commandes, contrôle la prestation et organiser la livraison des produits aux clients
* Suivre l’état des stocks et définir le besoin en approvisionnement
PROFIL RECHERCHE
Formation :
* Titulaire d’un CAP + 7 ans d’expérience ou BEP + 5 ans d’expérience ou BAC
* Bonne connaissance des lois 2002 et 2005
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
* Connaissance du logiciel de facturation
* Permis de conduire
* Savoir utiliser : Word, Excel, pack office…
Savoir-faire :
* Capacités à déceler les potentialités des travailleurs
* Capacités à transmettre les savoirs et les savoir-faire de la profession
* Capacités d’adaptation aux personnes ainsi qu’aux situations
* Capacités à organiser la production de l’atelier et à prioriser les taches à effectuer
* Capacités à prévenir et gérer les conflits
* Capacité à gérer un planning
* Veiller à la gestion économique de l’activité
* Bonne capacité rédactionnelle
Savoir être :
* Calme et bienveillance
* Ecoute et disponibilité
* Rigueur et précision dans les tâches attendues
* Orientation client et bonnes qualités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe
Contrat: CDI à temps plein
Statut: non cadre
Rémunération: à partir de 1944,21€ par mois puis selon profil selon la CCN66
Lieu: Fontenay Le Fleury
Poste à pourvoir: Dès que possible
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