Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous :
Recrutement et gestion de l'alternance :
* Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
* Analyser les besoins en recrutement avec les managers
* Réaliser le sourcing et conduire les entretiens
* Organiser et suivre l’intégration des alternants et stagiaires
* Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long du contrat
Administration RH :
* Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d’alternance (OPCO)
* Gérer la taxe d’apprentissage
* Assurer le suivi de la facturation liée à l’activité
* Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH
Gestion de la formation professionnelle :
* Participer au déploiement et au bilan du plan de formation annuel
* Contribuer à l’optimisation des processus formation
* Accompagner et conseiller les managers dans l’identification de leurs besoins en formation
Communication et projets RH :
* Contribuer à l’organisation des journées d’intégration
* Animer la communauté des alternants et stagiaire
* Participer à des projets RH transverses (Career Week, DE&I, etc.)
* Harmoniser et préparer les supports de communication et de formation
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