Animateur(rice) culturel et gestionnaire adminsitratif

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi L’animateur culturel / gestionnaire administratif accueille, oriente, renseigne le public et représente l’image de la collectivité auprès des usagers. Il assure le suivi administratif, la gestion et l’animation des dispositifs CLEA (Contrat local d’éducation artistique). L’agent intervient également sur le dispositif CTL en appui du chargé de mission culture et métiers d’art, en lien avec les services Culture et Enfance Jeunesse. Missions / conditions d'exercice 1/ Sur le volet gestion – coordination du CLEA
Mise à jour de la Convention pour une contractualisation 2024-2028
Développement d’un parcours d’éducation artistique et culturelle cohérent
Appui administratif et coordination des actions en lien avec les services culture et enfance jeunesse
Ressource entre les artistes intervenants, l’éducation nationale et les services CCPF
Valorisation et communication des actions, en lien avec le service communication

2/ Sur le volet gestion – coordination du CTL
Vient en appui du chargé de mission culture et métiers d’arts. Profils recherchés Savoir-faire :
•Expérience dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets culturels et artistiques
•Maitrise d’outils bureautique (word, excel, powerpoint)
• Règles de communication (information, évènements, valorisation…)
• Organisation de temps collectifs (invitations et réservation, déroulé, animation…)
•Outils de suivi (prise de notes, publipostage, capitalisation et classement de documents…)
• Veille et sensibilisation aux nouveaux médias

Savoir-être :
•Bonne orthographe et qualité rédactionnelle
•Qualité d’accueil et de médiation
•Adapte son intervention aux différents publics
•Conserver neutralité et objectivité face aux situations
•Esprit d’initiative
•Réagit avec pertinence aux situations d’urgence

Horaires réguliers
Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).
Télétravail possible (2 jours par mois).
CNAS.
Participation aux frais de formation.
Régime indemnitaire.
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur mutuelle (2026)
Bureau basé à TOUCY
Déplacements dans le cadre de l’animation du réseau des points de lecture et du CLEA