Chargé de recrutement et d'orientation h/f

A propos de l'entreprise :

Forte d'une expérience de plus de 36 ans, l'Ecole de la Formation des Professionnels de la Route ou l'EFPR a longtemps été reconnue par la qualité d'enseignement de ses intervenants. En effet, tous ont occupés des postes à responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles en entreprise, avant d'orienter leur carrière vers la formation.Implanté à Brétigny-sur-Orge en Région Parisienne, cet organisme de formation offre plus d'une vingtaine de formations dans 4 domaines d'activité principaux.Envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever ensemble les challenges à venir Alors faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder.

A propos du poste :

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous souhaitez vous inscrire dans une entreprise qui promeut l'inclusion sociale, qui est engagée dans le tissu local et régional ? Dans ce cas, rejoignez nous dans notre aventure en tant que chargé de recrutement et d'orientation H/F, et participez au développement des apprenants et au développement du centre de formation.

- Lieu : Brétigny sur Orge (91)
- Date de début : 16 janvier 2026
- Salaire (en K brut annuel sur 12 mois) : 28 à 31 K + primes selon performance


Rattachée au directeur du centre de formation, le chargé de recrutement et d'orientation H/F a un rôle pivot. En effet, elle assure le recrutement, la sélection et l'orientation des apprenants ainsi que le développement du site. De plus, la personne devra aussi assurer un suivi pédagogique et administratif de l'apprenant (ou apprenante).

Pour assurer le recrutement des apprenants devez utiliser différentes méthodes et différents outils :

- Sourcing sur des réseaux en adéquation avec le domaine
- Organisation et animation de journées portes ouvertes, participation à des salons pour l'emploi (et autres forums du département)
- Participation et rédaction des différentes offres d'emplois sur différentes sources d'emplois (jobboards, réseaux sociaux, etc..)

Vos missions :

- Recruter, sélectionner et orienter les candidats (qui deviendront des apprenants si la candidature passe les étapes de recrutement)
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprenants
- Animer les réseaux de sourcing des apprenants mais aussi des entreprises
- Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients.
- Rédiger et mettre en ligne nos offres de formation (jobboard, réseaux sociaux

Profil recherché :