Talent acquisition lead

Overview

Chez Level Hop, on ne se contente pas de suivre le rythme… on l’impose. Notre mission ? Faire grandir vite, fort et durablement les structures de nos clients… et les nôtres. Le tout, dans un esprit start-up jeune, sportive et ambitieuse, où la performance est un sport collectif. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Talent acquisition Lead pour structurer, animer et faire monter en puissance notre stratégie de recrutement à l’échelle du groupe.


Tes missions

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et les pôles opérationnels, tu seras le(la) chef(fe) d’orchestre de notre stratégie de recrutement.

Ton objectif : attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos activités. Un rôle stratégique et opérationnel, avec de l’impact dès le premier jour.


Tes principales responsabilités

* Définir et piloter la stratégie de recrutement du groupe
* Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les managers et la direction
* Déployer des campagnes de sourcing multicanales (jobboards, réseaux sociaux, chasse, cooptation…)
* Construire et optimiser le processus de recrutement : outils, entretiens, suivi des candidats
* Participer activement aux entretiens de recrutement
* Développer et promouvoir notre marque employeur, en lien avec l’équipe communication
* Suivre les KPI recrutement et assurer un reporting régulier à la direction
* Organiser et animer des événements RH (forums, journées d’intégration, partenariats écoles…)
* Accompagner l’onboarding des nouveaux talents
* À terme, constituer et manager une équipe recrutement en fonction de la croissance


Ton profil

* Formation supérieure en RH, management ou équivalent
* Expérience significative dans le recrutement (cabinet ou entreprise)
* Maîtrise des techniques de sourcing, de chasse et de sélection
* Capacité à allier vision stratégique, sens de l’organisation et efficacité opérationnelle
* Excellent relationnel, bonne capacité d’écoute et d’analyse
* Proactif(ve), structuré(e), rigoureux(se), avec un vrai esprit de conquête
* Aime évoluer dans un environnement en mouvement, où tout est à construire ou à optimiser
* Culture de la performance et du collectif; vous êtes fait(e) pour Level Hop


Pourquoi nous rejoindre ?

* 3 400 € brut / mois + primes attractives
* Mutuelle 100 % prise en charge
* Ordinateur dernier cri
* Abonnement à la salle de sport financé après la période d’essai (et on y va ensemble)
* Une équipe ambitieuse, jeune et soudée
* Une culture du challenge et de l’exigence, dans un cadre bienveillant
* De vrais enjeux de scale : développement multi-activités, expansion nationale, ouverture de nouveaux métiers
* Télétravail partiel possible, déplacements ponctuels (forums, événements RH…)


Les + qui font toute la différence

* Voyage d’entreprise organisé
* Destinations possibles : Dubaï, USA, Canada, Japon, Chine, ou grandes villes européennes (Barcelone, Londres, Rome, Berlin)
* Une opportunité unique d’ouverture internationale et de montée en compétences, hors du cadre !


Qualité de Vie & Santé au Travail (QVST)

* Coaching collectif sportif et nutritionnel à distance (fitness, yoga)
* Une vraie culture du partage, de l\entraide, du sport et du dépassement de soi


Une ambiance start-up qui pulse

* Une boîte jeune, moderne et performante
* Un management bienveillant et participatif
* Une équipe où l’esprit famille, la solidarité et le challenge vont de pair

Tu veux construire un pôle recrutement de A à Z, faire grandir une entreprise ambitieuse et laisser une empreinte durable ?

Envoie-nous ton CV, et construisons la suite ensemble.


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