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VOS MISSIONS :

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de la Responsable RH Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de ladministration du personnel :

Paie & déclarations sociales

1. Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
2. Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes
3. Contrôle de paie avant les virements
4. Gestion Logiciel de temps et dactivités
5. Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux

Gestion administrative RH

6. Établir documents post-paie (solde de tout compte)
7. Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et dentreprise
8. Gestion des absences
9. Participer à la veille juridique et sociale
10. Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RH

Conseil & communication

11. Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations)
12. Apporter un soutien juridique RH de premier niveau

VOS HORAIRES :

Journée de 7h48 du lundi au vendredi.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire dun diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH).

Une expérience significative en paie est exigée.
Casier judiciaire vierge requis.

VOTRE REMUNERATION : 2 418 brut mensuel minimum

Coef 439 soit 2 010.62 brut mensuel

Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel

PRIME SEGUR de 238 mensuel

Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96

Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre)

Avantages sociaux :

27 jours de congés payés + 19 RTT

Mutuelle / Prévoyance

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche dentreprise

Restaurant self sur place

Les candidats peuvent contacter :

13. Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et Paie

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives dévolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). Léchange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers lavenir : nous investissons dans la formation, linnovation et lamélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, cest faire le choix dun métier porteur de sens, au sein dune structure qui met lhumain au centre de son engagement.