Description du poste
Au sein de Talan, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise où vous serez rattaché(e) à l’équipe Data Management composée de 40#CuriousMinds, équipe à la croisée des domaines Développement & Data.
Nos équipes Data Management accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur socle Data afin d’organiser et fiabiliser leurs données et participent à l’intégration des principaux outils du marché.
Le projet participe à la mise en place d’un véritable socle DATA chez nos clients. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :
* Conduire des missions de cadrage sur la gouvernance de données
* Recueillir des besoins et uses cases métiers
* Animer les ateliers de cadrage métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
* Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (MDM, description des modèles, catalogue de données)
* Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues
* Développer et maintenir des modèles de données de référence et des programmes d’interface
* Conceptualiser et paramétrer des solutions de MDM
* Partager et diffuser des bonnes pratiques
Qualifications
Profil recherché :
Vos compétences techniques :
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement de projets MDM
* Vous maîtrisez au moins l’un des outils MDM suivants : Semarchy, Informatica, Stibo, Tibco, Talend…
* Vous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data/ Golden Data
* Vous avez des connaissances en bases de données relationnelles (Modélisation, SQL, …)
Vos atouts :
* Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe.
* Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail.
* Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Avantages :
* Locaux modernes à proximité du Parc de la Tête d'Or
* Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
* Actionnariat salarié
* Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
* Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l’étranger
* Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
* Primes de cooptation de 500 à 4000 €
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
* Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
* 1 entretien technique
* 1 entretien managérial
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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