Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidentsAu menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines opérations, vous accompagnerez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH tout en garantissant l'application de la législation sociale et des procédures internes sur les restaurants collectifs de nos sites multi-marchés.
Dans ce poste généraliste et opérationnel, vous intervenez plus particulièrement dans les domaines suivants :
- Administratif / Juridique / Disciplinaire :
- Gestion des contrats et avenants AM et cadre,
- Contrôle de l'application de la réglementation en matière de droit du travail,
- Conseil des équipes opérationnels et la direction sur l'ensemble du spectre RH,
- Gestion du disciplinaire, suivi du contentieux,
- Relations avec le service paie
- Développement RH :
- Pilotage et participation au processus de recrutement avec une équipe dédiée,
- Animation de la gestion des talents et des plans de succession,
- Relais de la politique formation, emploi, rémunération avec les managers opérationnels,
- Contribution aux projets RH (GPEC, Parcours de formation et d'évolution, compétences),
- Relations sociales :
- Animation des relations sociales de votre périmètre en collaboration avec les responsables opérationnels
- Accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social.
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