Description de l’organisation :
Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant.
Description du service :
Composé de 310 agents, le service des pensions et des risques professionnels (SPRP) de la DRH-MD du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il a en charge la pré-liquidation des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires et des militaires, la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l'État, ainsi que l’instruction des dossiers de victimes d’actes de terrorisme.
Le bureau des expertises médicales du SPRP assure le traitement médico-administratif des demandes de pensions d’invalidité des militaires et victimes civiles (PMI) et de réparation des ouvriers de l’État et de certains contractuels suite à une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle (ATMP). Il gère également l’instruction et le suivi médical post-professionnel (SMPP) des administrés civils et militaires ayant quitté l’activité et ayant été exposés à des agents classés CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques) au cours de leur carrière. Enfin, il traite administrativement les factures inhérentes à ces missions.
Vos missions :
Le titulaire du poste sera en charge :
* Analyser les pièces médico-administratives et rédiger une lettre de mission pour l'expert en le guidant sur les points particuliers du dossier.
* Vérifier et compléter, si nécessaire, le dossier médico-administratif destiné à l'expert.
* Analyser le compte-rendu d'expertise, rédiger l'avis médical, se prononcer sur l'imputabilité médicale et proposer un taux.
* Renseigner les systèmes d’informations métiers pour la partie concernant la phase médicale.
* Procéder à l'instruction médicale des demandes de PMI dans le respect de la réglementation et des procédures de travail en vigueur.
* Participer à l'évaluation des experts du réseau PMI.
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome, capable de travailler de manière indépendante tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'organisation. Vous devez maîtriser les techniques d'analyse médico-administrative et être à l'aise avec les systèmes d'information spécifiques à votre domaine d'activité.
Une excellente expression écrite est essentielle pour rédiger des lettres de mission claires et des avis médicaux précis. La connaissance des logiciels de bureautique et des correspondances administratives est également requise pour assurer une gestion efficace des dossiers.
Un diplôme interuniversitaire de réparation juridique du dommage corporel serait un atout majeur pour ce poste. Votre capacité à évaluer les expertises et à proposer des taux d'invalidité conformes aux réglementations en vigueur sera déterminante pour le succès de vos missions.
Enfin, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre équipe et de contribuer efficacement aux missions du service des pensions et des risques professionnels du ministère des Armées.
Si vous vous reconnaissez, donnez un élan à votre carrière et rejoignez le Ministère des Armées !
Informations complémentaires :
* Localisation : La Rochelle
* Type de contrat : Contractuels CDD de 3 ans (renouvelable)
* Télétravail : Possible sous réserve de matériel disponible
* Temps de travail : Temps incomplet possible
* Restauration : Restauration sur place
* Stationnement : Stationnement sous conditions
* Transport : Bus et gare à proximité
* Formations : Utilisation des outils informatiques spécifiques, formations métiers dispensées au sein du service des pensions et des risques professionnels, formation sur site effectuée sous forme de tutorat
Process de recrutement :
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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