SEEKVIEW RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT/Tech. Nous vous proposons des opportunités de carrière en CDI au sein d'entreprises innovantes. Notre mission est de vous accompagner dans votre parcours professionnel, en toute transparence et confidentialité. Il n'y a pas de routine ici. Juste une aventure humaine et un défi à fort impact.
SEEKVIEW RH accompagne un groupe en pleine expansion, acteur incontournable de son marché, engagé dans une transformation digitale structurante de ses fonctions support.
Rejoindre ce groupe, c'est avant tout prendre part à une aventure humaine fondée sur des valeurs fortes. Vous intégrerez une organisation conviviale, agile, où l'esprit collectif rime avec ambition.
Avec une dizaine de nouveaux sites intégrés chaque année, et plus de 60 en activité, le rythme est soutenu, les enjeux concrets, et la transformation digitale devient essentielle pour accompagner la croissance. Dans ce cadre, nous recrutons un.e Chef.fe de Projet Maîtrise d'Ouvrage, avec un focus initial sur la fonction Finance.
Ce qui est important pour ce poste
- Piloter un portefeuille de projets
Vous conduisez l'ensemble du programme de digitalisation sur le périmètre Finance dans un premier temps, en assurant le pilotage transversal des projets : planification, priorisation, suivi budgétaire, coordination des ressources et mesure des résultats.
- Agir en lien étroit avec la DSI et les métiers
En tant qu'interlocuteur·rice MOA, vous travaillez en étroite collaboration avec la MOE de la DSI ainsi qu'avec les experts métiers des fonctions support. Vous êtes responsable de la rédaction des cahiers des charges, de la gestion des appels d'offres, de l'animation des comités projets, de la validation des livrables, et de l'accompagnement des tests utilisateurs.
- Encadrer une équipe projet
Dès votre arrivée, vous encadrez une équipe de 2 personnes :
- Un expert métier en comptabilité, en charge du paramétrage et rattaché fonctionnellement à votre périmètre,
- Un·e AMOA junior Finance, à recruter en binôme avec vous.
À moyen terme, cette équipe pourra évoluer jusqu'à 4 personnes. Vous êtes garant·e de leur montée en compétences et de la dynamique collective.
- Comprendre pour mieux transformer
Vous prenez le temps de cartographier les besoins, comprendre le fonctionnement d'un groupe multi-entités juridiques, et bâtir une approche durable. Vous évoluez dans un contexte encore peu digitalisé : votre capacité à jongler entre stratégie et terrain fera la différence.
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