Pilote catalogue produits h/f

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Pilote Catalogue Produits H/F.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Le poste est rattaché au Responsable de pôle Catalogue Produits.
Il s’inscrit dans le cadre des travaux d’intégration et la vie-série du catalogue produit véhicules dans SAP S/4HANA et intervient comme relais opérationnel entre les équipes Produit, Achats, Tarification et IT.

Le rôle n’est pas technique, mais suppose une bonne compréhension des environnements SAP et des projets IT, ainsi qu’une capacité à structurer l’information et à suivre l’avancement des travaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable

2. Une équipe engagée, prête à relever de nouveaux challenges data au quotidien

3. Des opportunités de développement et de formation continue via un outil intégré d’E‑Learning

4. Des avantages sociaux attractifs : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, CSE, jours de repos compensatoires, CET, PEE, PERCO, aide au logement, accord de télétravail

Vos principales missions

5. Piloter l’avancement des activités d’intégration du catalogue produit véhicules dans SAP AVC

6. Piloter le phase out du système existant

7. Recueillir, consolider et structurer les informations issues des équipes Produit, Achats, Tarification et IT

8. Participer aux réunions projets SAP et comités de pilotage, et en assurer le compte rendu et le suivi des actions

9. Produire un reporting régulier et factuel sur l’état d’avancement, les points de vigilance et les risques

10. Contribuer à la construction des plannings d’intégration et de déploiement, et en assurer le suivi

11. Participer aux phases projet (UAT, tests bout-en-bout, DRY RUN, CUTOVER) en tant que participant et point de consolidation, sans prise en charge des activités de test

12. Centraliser les remontées de problèmes et en assurer la visibilité auprès du Responsable de pôle

13. Mise en place des KPI et tableau de bord de suivi des activités de l'équipe Référentiel Produit Véhicules

Outils et environnement

14. SAP S/4HANA – Advanced Variant Configuration (AVC)

15. JIRA (suivi des tâches, tickets et avancement)

16. Environnement projet structuré, avec vocabulaire IT associé (UAT, E2E, DRY RUN, CUTOVER)

17. Suite Microsoft/ Pack Office

18. Qlik

Profil recherché

19. Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), niveau Bac+5 minimum

20. Expérience confirmée en gestion de projet transverse, idéalement dans un environnement SAP ou IT

21. Capacité à évoluer à l’interface entre équipes métier et équipes IT, sans rôle technique

22. Bonne maîtrise des outils de suivi projet (JIRA ou équivalent)

23. Aisance dans la production de supports clairs : comptes rendus, reportings, synthèses d’avancement

24. Esprit structuré, sens des priorités

25. Qualité de communication écrite et orale

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.