Medecin conseil (h/f)

Description du poste

Vous exercerez au sein de la Direction Médicale composée d'une centaine de collaborateurs dont 23 praticiens conseil et 8 infirmières du service médical).

Vos objectifs : garantir la justification médicale des soins et des arrêts de travail, développer la prévention et contribuer à la lutte contre les abus et les fraudes, conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

1. Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
2. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
3. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Pourquoi nous rejoindre ?

4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Profil recherché

Vos compétences

9. Savoir travailler en équipe
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit
11. Capacités relationnelles
12. Capacité d'adaptation au changement

Votre formation

13. Diplôme d'État de docteur en médecine,

ou

14. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,

ou

15. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Respect des règles institutionnelles :

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont il/elle serait amené à connaître et/ou traiter.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Eléments de rémunération :

Poste basé au Havre ou à Rouen selon convenance personnelle.

Poste à pourvoir en CDI

Salaire brut mensuel de 4 € à 5 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs,

Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Reconnaissance de votre parcours professionnel réalisé depuis votre diplôme d'État par l'attribution de points d'expérience,

Reconnaissance de votre implication professionnelle par la possibilité d'obtenir des points de contribution professionnelle.

Prise en charge de votre cotisation ordinale

Télétravail possible

Possibilité de plusieurs formules horaires hebdomadaires du lundi au vendredi avec RTT ou de choisir le forfait jours

Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), prise en charge des titres restaurant à hauteur de 60%, forfait mobilité durable