Vos missions :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du bureau, vos principales missions s’articulent autour de :
La vie associative :
- Vous accompagnez la mise en œuvre du projet social en associant tous les acteurs du territoire : habitants, bénévoles, élus locaux, salariés et partenaires financiers et techniques. Vous êtes garant.e de la mise en œuvre des objectifs fixés et de l'évaluation du projet social.
- Vous participez aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale) que vous aidez à préparer et animer.
- Vous coordonnez les moyens, préparez le budget de l’association et en assurez le suivi. Vous êtes responsable de l’exécution budgétaire et informez régulièrement le Conseil d’administration de la situation.
- Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services et veillez au suivi administratif dans le respect des cadres législatifs et réglementaires.
L’encadrement et l’animation de l’équipe salariée :
- Vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines.
- Vous accompagnez l’équipe salariée dans son fonctionnement quotidien en favorisant la coopération, l’intelligence collective et la transversalité.
- Vous garantissez un cadre de travail approprié et bienveillant, et vous veillez à la cohésion d’équipe
Le développement socioculturel et les liens avec les partenaires :
- Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez en tant que de besoin aux réunions partenariales dont vous rendez compte aux instances associatives.
- Vous être force de proposition et fédérateur pour la mise en œuvre d’actions innovantes.
- Vous êtes en veille sur les appels à projets pertinents et coordonnez la construction de réponses adaptées.
- Vous suscitez et développez des partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire.
CDI Temps complet statut cadre forfait jour (210 jours).
Prise de poste : janvier 2026
- Titulaire d'un diplôme supérieur - niveau 6 minimum - dans le développement social.
- Expérience de direction et de management d’équipe.
- Capacité à gérer des moyens financiers, humains et matériels.
- Capacité à dynamiser la vie associative et à conduire un Projet Social.
- Capacité à identifier des sources de financement complémentaires et de répondre à des appels à projets.
- Bonne maîtrise des outils numériques.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Capacité à donner du sens, fédérer et gérer des conflits.
- Capacité à conduire le changement.
Association d’Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le centre socioculturel est implanté sur les communes de Coulon et Magné au sein du parc régional du Marais Poitevin. Acteur majeur de l’Animation de la Vie Sociale, il développe un projet avec un large éventail d’activités sur les champs de la Parentalité, l’Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne.
L’équipe compte 15 salariés pour 12 Equivalent Temps Plein. Le budget annuel est de 735 000 €.
Un nouveau projet social est en cours d’évaluation et de validation par la CAF, à échéance de fin 2025.
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