POSTE OUVERT A TOUS TRAVAILLEURS SOCIAUX H/F (Educateur (trice) spécialisé(e); EJE etc..)
Vous serez amené(e) dans le cadre d'un service expérimental à accompagner à la périnatalité et parentalité des personnes en situation de handicap. Les interventions se feront sous forme d'une plateforme mobile d'accompagnement à l'handiparentalité aussi bien auprès des parents et futurs parents en situation de handicap que des professionnels sociaux, médico-sociaux et médicaux du territoire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle dynamique. Votre expertise et vos compétences sont vivement attendues et seront appréciées par tous. Participant à l'ouverture du service, vous serez force de propositions.
Sous la responsabilité de la Direction, vos missions seront:
- Analyser les informations recueillies auprès des familles, élaborer un diagnostic social
- Soutenir, conseiller, guider dans l'accompagnement de parents ou futurs parents en situation de handicap
- Prévenir des orientations inadéquates
- Favoriser le développement global et harmonieux de la famille en proposant des solutions permettant le maintien au domicile de l'ensemble des membres de la famille
- Privilégier une finalité éducative qui vise l'appropriation de compétences des parents ou futurs parents tout en facilitant l'accès aux droits communs
- Développer le réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire Lot et Garonnais
- Impluser, participer et conduire des actions collectives voire de paire émulation, de conseils et d'informations pour les parents et parents-enfants
- Mettre en relation les professionnels avec un réseau identifié, spécifique et ressource sur le territoire
- Etayer les compétences des partenaires, en proposant un processus d'acculturation à l'handiparentalité, en décloisonnant les compétences et en les mutualisant
- Coordonner et créer des interactions entre les acteurs sur le territoire
- Développer des actions et des supports de communication inclusifs
Vous aurez l'indépendance d'organiser vos rendez-vous et vos déplacements en toute autonomie dans le respect des besoins du territoire et en adéquation avec les attentes de la Direction. Pour cela, un véhicule de service est mis à disposition.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Normes rédactionnelles et réalisation de bilan,Techniques de communication,Participer à la conception de projets sociaux,Techniques d'animation de groupe,Techniques d'écoute et de la relation à la pers.,Constituer un dossier de demande d'AS +suivi,Renseigner un public, des usagers,Expérience auprès d'adulte en situat° de handicap,Expérience dans la relation parent/enfant,Techniques pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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