Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Depuis 20 ans, Bel a placé la durabilité et la responsabilité sociale au coeur de sa stratégie, ce qui a permis à l'entreprise de devenir une entreprise à mission en 2024. Dans cette dynamique, nous avons créé l'équipe Impact, qui rassemble au sein d'une même communauté les équipes Environnement, Social, Gouvernance et Finance.
La fonction Impact incarne une démarche innovante où rentabilité et durabilité collaborent en faveur d'un modèle global de performance reposant sur une co-pilotage équilibré. Contrairement à des objectifs supposés contradictoires, rentabilité et durabilité sont les deux piliers fondamentaux d'un modèle de croissance responsable.En combinant leviers financiers et non-financiers, nous donnons à nos équipes les moyens d'agir avec une efficacité à court terme tout en intégrant une vision à long terme.
En intégrant la fonction Impact, au sein de nos équipes Finance, RSE ou Fusion & Acquisition, vous participez à la construction d'un modèle plus responsable, où chaque décision crée de la valeur pour aujourd'hui et pour les générations futures. Chez Bel, nous sommes convaincus que nous bâtissons l'avenir de la finance et celui de la RSE.
Notre profonde conviction :
Une performance sans durabilité n'a pas d'avenir.
Une performance sans rentabilité n'a pas d'impact.
Contrôleur de gestion synthèse marques et référent méthodologique sur le suivi financier des marques et de l'innovation globale: suivi des performances, animation des process budgétaires et suivi des enjeux stratégiques.
Missions principales et permanentes du poste
-Assurer la cohérence des suivis financiers des marques dans l'équipe, être force de proposition d'outils et de méthodes communes (suivi mensuels, estimés et budgets, BP),
-Assurer la mise à disposition de data commune (Power BI, outils excel dynamiques),
-Donner de la visibilité au groupe sur la synthèse de la performance des marques (mensuelle, estimés et budgets, BP)
-S'assurer que le prisme de la vision par marques est bien pris en compte dans les moments clés d'arbitrages, et dans les systèmes financiers du groupe.
-Suivi du taux d'inno dans le chiffre d'affaires et des budgets d'essais industriels, en lien avec les équipes finance BU/opérations et les équipes RID.
-Coordination des outils et des process communs à l'équipe, en interaction avec l'équipe FP&A groupe
Support au Brand controlling manager:
-Support à l'équipe global brand: suivi des performances mensuelles, consolidation des estimés et budgets, construction BP inno, analyses adhoc
-Effectuer les analyses financières ad hoc concernant notamment les risques et opportunités de lancement des innovations, la rentabilité, et effectuer les recommandations adéquates
-Support au diagnostic et plans d'amélioration de la profitabilité de la marque
-Suivi financier des enjeux stratégiques de la marque
Indicateurs de performance et impact sur les résultats (qualitatif et quantitatif)
-Pertinence des recommandations
-Compréhension des enjeux stratégiques des différentes marques du Groupe et des process d'arbitrage
-Respect des délais, Qualité et fiabilité des reportings
-Challenge des équipes marques
Exemples du type de problèmes rencontrés par le titulaire du poste / Critères de complexité du poste
-Bonne connaissance des process inno et route to market selon les marchés et produits
-Multiplicité des interlocuteurs internes
-Prioriser selon les reportings, process en cours et demande ad hoc
-Challenge et influence des interlocuteurs marketing
Votre profil
Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise :
-Bac +5 en finance / gestion
-Expérience mini de 5 ans en Contrôle de Gestion
Compétences professionnelles / savoir-faire technique requis :
-Fort esprit d'analyse et de synthèse
-Capacité à prioriser
-Rigueur, organisation et fiabilité
-Appétence pour l'amélioration continue
-Grande orientation client et résultat
-Aisance relationnelle
-Capacité à challenger et convaincre
-Connaissance et maîtrise des enjeux marketing, commerciaux et industriel
Compétences spécifiques (langues étrangères, logiciels, )
-Anglais courant
-Connaissance des outils de reporting
-Maitrise des outils bureautiques
Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.