Responsable vie associative - vie citoyenne - manifestations - chalonnes sur loire

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE +CNAS€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

La Ville de Chalonnes-sur-Loire (6 700 habitants, 120 associations actives), membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance (CC.LLA), recrute un responsable (H/F) permanent ou à défaut, contractuel, pour son service Vie Associative et Citoyenne - Manifestations, à temps complet, à partir du 1er juillet 2025.

Située à 25 km d'Angers, sur la ligne SNCF Angers-Cholet, Chalonnes dispose d'une gare TER facilement accessible en vélo depuis le centre-ville.

Rattaché à la Direction de la Vie Locale, le service Vie Associative et Citoyenne - Manifestations a pour missions d'animer et de soutenir les initiatives locales de sorte à favoriser l'implication citoyenne et la participation des habitants, d'une part, et de gérer les enjeux organisationnels et réglementaires de la vie associative, notamment dans les partenariats avec la Ville, d'autre part.

Les missions et objectifs du poste :

- Animation de la vie associative : Forum des associations, réunion annuelle des associations ;
- Création d'un guichet unique associatif : information, orientation, gestion administrative, coordination de la gestion des salles municipales ;
- Coordination des manifestations et de l'évènementiel associatif et municipal : rôle de facilitateur et de coordinateur ;
- Référent du pôle Citoyenneté : structuration des actions participatives et citoyennes, événementiel de type Soirée des nouveaux habitants, suivi du jumelage ;
- Collaboration et soutien aux autres services de la Direction de la Vie Locale, notamment pour le volet événementiel.


Profil recherché

Savoir-faire :
- Compétences organisationnelles : être rigoureux-euse, méthodique, savoir travailler en transversalité et en équipe ;
- Compétences en conception et pilotage de projet ;
- Compétences en organisation événementielle ;
- Management stratégique : savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l'adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les situations et environnements complexes ;
- Encadrement ponctuel (stagiaires) ;
- Aisance en informatique pour utilisation quotidienne de Pack Office, Microsoft 365 ;
- Communication et expression orale ;
- Aptitude à gérer un budget et à l'exécuter ;
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.


Savoir-être :
- Autonomie et initiative ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Aisance relationnelle ;
- Posture professionnelle en adéquation avec les publics ;
- Discrétion et réserve.

Des connaissances dans ces domaines seraient un atout :
- Connaissance des collectivités territoriales ;
- Connaissance du domaine associatif ;
- Connaissance règlementaire des ERP ;
- Connaissance règlementaire des événements accueillant du public.

Expérience :
- Niveau bac+2 minimum ;
- Expérience dans les domaines précités ;
- Permis B obligatoire.

Conditions de travail :
- Poste à temps complet ;
- Travail le week-end, en soirée et jour férié selon réunions ou manifestations ;
- Périodes de forte activité : Mai à mi-juillet / Fin août à septembre ;
- Récupération RTT régulière et en particulier sur les périodes de plus faible activité en termes de manifestations ;
- Le temps de travail lié aux manifestations est inclus dans le temps de travail annuel.

Par courrier : Mairie de Chalonnes-sur-Loire - Service RH - Hôtel de Ville - 49290 CHALONNES SUR LOIRE
Ou par courriel : rh@chalonnes-sur-loire.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de production culturelle


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