Présentation de l'entreprise
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.
Descriptif du poste
Sébastien de Sovitrat Grenoble recrute un chef chantier en Electricien industriel H/F
Rattaché au Responsable d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux
En tant que chef de chantier (H/F), vous interviendrez directement auprès des clients sur des chantiers fonds de commerce industriel.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
2. Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes
3. Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
4. Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes
5. Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
6. Veiller au respect du planning et des délais
7. Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
8. Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client
Profil recherché
De formation BAC PRO à Bac dans une filière technique (électrotechnique, électricité…), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la fonction dans l’encadrement d’équipe.
Bon communiquant, vous disposez de bonnes connaissances techniques en électricité industriel.
Le management d’équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.
Éléments complémentaires
9. Une rémunération attractive à partir de € brut / mois et discutable selon profil.
10. Une prime de vacances versée par la CIBTP (30% du salaire brut annuel)
11. Prime de gratification + Prime d’intéressement/ Participation + mutuelle
12. IPD + paniers de chantier
13. Un véhicule de service
14. Une tablette (possibilité d’une formation interne à son utilisation)
15. Des avantages liés au CSE
16. Des possibilités d’évolution en interne
17. RTT
18. Action logement
19. Travail du lundi au vendredi
20. Epargne salariale
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