Chargé de projet diversité handicap h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de projet Diversité Handicap H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/01/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement sur les sujet diversité et handicap ? Alors cette offre est faite pour vous !

L’équipe responsabilité sociétale contribue à l’élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à Crédit agricole CIB de mettre en œuvre sa Politique Diversité Handicap :

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1. Maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et processus associés (aménagement de poste, accompagnement personnalisé en collaboration avec le service de Prévention et de Santé au Travail, l'assistante sociale, les HRBPs.
2. Intégration des données dans les outils RH dédiés et suivi des KPI
3. Actions de sensibilisation, de communication sur le Handicap (organisation de conférences, ateliers de sensibilisation, escape game, guides, videos...)
4. Participation à la déclinaison des actions prévues dans le cadre de l'accord Handicap groupe CASA
5. Veille documentaire sur les dispositifs diversité et sociaux ( exemple : télétravail, qualité de vie au travail)
6. préparation des documents pour la communication sociale sur ces sujets

Quelques déplacements sur le site de Saint Quentin en Yvelines peuvent avoir lieu au cours de l'année.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou école de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

- Maitrise du Pack Office (notamment Powerpoint & Excel) ;

- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

- Aisances relationnelle & rédactionnelle ;

- Esprit d'équipe ;

- Force de proposition ;

- Capacités d'analyse et de synthèse.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.