Chef de chantier chef d'équipe electricien industriel (h/f)

L'entreprise pour laquelle nous recrutons un chef de chantier électricien industriel (H/F) intervient pour des clients dans le domaine de l'industrie.\n?Vous accompagnez les clients dans leurs projets en tant que prestataire externe sur l'électrification et l'automatisme.\nDans cette entreprise familiale d'une trentaine de salariés en pleine croissance, vous aurez la chance d'intégrer une équipe bienveillante avec un manager à l'écoute de vos besoins et de vos attentes pour avancer ensemble. \nEn tant que chef de chantier et sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'installations électriques et maintenance en milieu industriel.\n\nVos responsabilités principales seront:\nEncadrer de petites équipes de techniciens et ouvriers sur les projets.\nAssurer l'organisation générale des chantiers qui vous sont confiés.\nEffectuer le suivi des chantiers avec les clients.\nVeiller au respect du cahier des charges, des délais et des budgets.\nSuperviser la livraison des approvisionnements.\nPlanifier et suivre les heures de travail, organiser les réunions de chantier.\nRédiger les documents techniques nécessaires.\nServir de point de contact entre le bureau d'études et le chantier.\nAssurer le conseil et l'assistance technique aux ouvriers et techniciens.\nContrôler la conformité des travaux par rapport aux exigences clients et aux normes QHSE.\nProposer des actions correctives et préventives pour améliorer les processus.\nDéplacements Bretagne et ponctuellement Grands déplacements\n\nContrat CDI 39h\nHoraires : 8h-12H/ 13h30- 17H30 ( vendredi 16h30 ) ,pause de midi plus courte selon les chantiers et temps de trajet\nTravail sur 4 Jours en déplacement Bretagne\nRémunération : Entre13,48 ¤ et 16,81 ¤ Brut de l'heure, rémunération sur 12 mois + Prime Objectif équivalent entre 80 % à 100% d'1 mois de salaire\nIndemnités Grands déplacements \nAvantages: véhicule de société ( trajet domicile-travail ), Téléphone\n\n\n De formation BEP, BAC ou Bac+2 dans le domaine de l'électricité industrielle, avec un minimum de trois ans d'expérience dans un poste similaire.\nUne connaissance du secteur de l'agro-industrie est essentielle, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques tels que le Pack Office.\nLes habilitations nécessaires incluent CACES, SST, B2V / BC / H1V / HC.\nVous êtes une personne curieuse, aimant les défis techniques et appréciant les interactions avec ses collègues et clients. Vous recherchez une entreprise familiale avec l'envie forte d'intégrer une équipe conviviale et dynamique alors ce poste est fait pour vous.\n\nContactez sans attendre Virginie Roué, consultante Cabinet Conseil Recrutement qui vous accompagnera dans ce recrutement.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap