Dans le cadre de ses missions d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes âgées, en situation de handicap le SAD du Corong recrute :
- 1 Auxiliaire de Vie Sociale ou Aide à Domicile H/F
Secteurs d'interventions principalement : Callac et communes alentours
Missions :
Entretien du logement, du linge, préparation des repas, courses, aide à la personne (habillage, aide à la toilette, accompagnement ).
Travail le Week-End, par roulement.
Astreinte de terrain samedi ou dimanche par roulement.
Avantages :
-Rémunération selon la Convention Collective de la Branche (BAD),
-Des Éléments Complémentaires de Rémunération sont possibles (prise en compte du diplôme, de l'ancienneté)
- Accords collectifs (heures dimanches et fériés majorées à 45% avec un minimum de 6€ par heure, indemnité kilométrique 0.50€/km, indemnité de sujétion de 10€ net/mois, indemnité de déplacement de 10€ brut/mois)
- Amplitude horaire maximale : de 8h à 20h
- Possibilité de joindre une astreinte administrative en dehors des horaires d'ouverture du bureau
- Remise d'équipements professionnels (téléphone, tenue, EPI )
- Réunions d'équipes
- Expérimentation en cours d'Equipe Autonome
- Assurance auto-mission
Profil recherché : expérience ou diplôme en lien avec le secteur médico-social souhaité
Postes à pouvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Contrôler l'état des stocks,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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