Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale h/f

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) pour une mission en intérim de trois mois, jusqu'à mi-janvier 2026.

Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission d'aider à la mise en oeuvre de la politique rémunération.

Vos missions seront les suivantes :

- Être force de proposition quant à l'évolution générale des packages de rémunération
- Proposer des scénarios d'ajustement selon la stratégie de l'entreprise
- Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires et les processus de révisions salariales
- Réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels
- Assurer l'établissement des différents rapports légaux
- Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale

- Vous avez une formation Bac +5, type école de commerce ou Master 2, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
- Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions
- Dôté.e de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel) et les chiffres.
- Vous parlez couramment anglais
Logiciel : Cegid
Rémunération : 65/80K€ selon profil (sur 13 mois) / RTT
Poste basé à Ivry-sur-Seine (94)
Statut Cadre - 9 RTT / an
Possibilité de télétravail : 2 jours / semaine une fois la personne autonome sur son poste

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.