Missions : - Recrutement IT : Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens (CDI et Freelances). - Campus Management : Développement des relations écoles, forums et partenariats. - Gestion Administrative : Établissement des contrats d'alternance, conventions de stage et suivi des parcours. - Marque Employeur : Actions de communication RH et négociation des tarifs avec les indépendants. Profil : - Formation : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. - Expérience : Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. - Soft Skills : Ténacité, enthousiasme, créativité et sens de l'accompagnement candidat. Rémunération fixe selon niveau d'études âge Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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