Contribuer à l'organisation et à la pérennisation de l'accès aux soins de premiers recours et à la prévention de la population sur le territoire
Contribuer à l'organisation de l'aménagement sanitaire et social sur le territoire
Organiser des actions de santé publique, de prévention et de formation professionnelle continue
Contribuer à la coordination et coopération entre les professionnels de santé
Mettre en œuvre et participer aux actions définies dans le cadre du projet de santé de territoire
Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique à l'animation du projet de santé de la CPTS et assurera la coordination avec des MSP et des SISA (Missions et activités dans le cadre de la CPTS )
Mettre en place la gouvernance et instances de suivi de la CPTS en relation avec les partenaires institutionnels, ARS et CPAM
Faire adhérer les acteurs du territoire à la dynamique CPTS
Mettre en place une politique de communication de la CPTS
Animer les instances de suivi de la CPTS
Assurer le suivi des décisions prises
Organisation et suivi des réunions.
Réalisation de compte-rendu de réunions
Mettre en œuvre le projet de la CPTS et les projets territoriaux
Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS et avec les autres partenaires (lien Ville-hôpital, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités, partenaires locaux.).
Réaliser le montage de projets, recherche financements.
Favoriser la coordination de partenaires et d'intervenants extérieurs
Participer à l'organisation des actions de prévention et d'éducation à la santé.
Réaliser l'interface avec l'ARS, la CPAM
Suivre et évaluer la réalisation de projets de la CPTS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,#LNV
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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