Directeur.trice-adjoint.e et chef.fe du service formation f/h

MISSIONS PROFESSIONNELLES :


MISSION DIRECTEUR ADJOINT :
- Assurer le suivi des différents dossiers contractuels Ministère/établissements
- Dialoguer avec les instances nationales et régionales
- Préparer les affectations DGH et le pilotage des moyens
- Participer aux groupes de travail et aux réunions avec les différents partenaires institutionnels
- Représenter la fédération dans les instances, par délégation du directeur
- Accompagner les établissements dans la modernisation de leur fonctionnement
- Accompagner les établissements dans la mise en place d’innovations pédagogiques, techniques, administratives…
- Répondre aux demandes des établissements, superviser et suivre les dossiers
- Seconder les commissions mises en place par le CA
- Organiser les AG, les conventions bi-annuelles et les évènements (SIA, séminaires, réunions…)
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et des instances
- Sur délégation du directeur, piloter des projets (Erasmus+, ressources multimodales…)
- Sur délégation du directeur, participer au pilotage RH des permanents
- Rendre compte auprès du directeur du travail réalisé, du suivi des dossiers et des informations


MISSION CHEF DU SERVICE DE FORMATION:
- Encadrer les personnels du service
- Organiser les actions de formations
- Assurer le bon fonctionnement du service et sa viabilité.
- Pérenniser les certifications professionnelles de l’UNREP
- Veiller aux obligations légales et institutionnelles
- Moderniser et innover dans les parcours de formations certifiants et qualifiants
- Développer les actions de perfectionnement selon les besoins des adhérents et anticiper les demandes de formation
- Animer des formations
- Organiser les jurys de certification et de qualification
- Recruter des formateurs ou des prestataires de services dans le cadre des actions de formation
- Veiller aux innovations formatives et pédagogiques
- Gérer des projets conjoncturels
- Assurer la certification qualité des actions de formation


Profil, compétences transversales et Savoir-être :


La connaissance de l’enseignement agricole est un plus. Un agent d’état contractuel en lycée privé sous contrat avec le ministère serait un idéal. Le ou la candidat.e doit posséder :
- Motivation
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Autonomie
Nous recherchons une personne agile, extrêmement rigoureuse et capable de s’intéresser aux activités d’une fédération d’enseignement agricole. De nombreux déplacements sur la France entière sont à prévoir.


L’UNREP est une fédération laïque d’enseignement agricole de 89 établissements présents sur tout le territoire français. Les valeurs humanistes, la professionnalisation des apprenants et l’accompagnement des établissements guident les actions de cette fédération.
L’UNREP recherche son directeur-adjoint ou sa directrice-adjointe pour accompagner la fédération et le service formation.