Description du poste
Description du service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.
Cette équipe a pour responsabilité :
Le recrutement des « jeunes » de lUES Amundi France (stagiaires tout au long de lannée, alternants et auxiliaires dété lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an ;
La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) tout type de contrat de travail et pré-boarding ;
La gestion des intérimaires Amundi France.
Missions :
1. Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre ;
2. Appliquer les règles légales de recours au stage, et issues de la Politique jeunes Amundi France ;
3. Créer et publier loffre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs- Talent Soft) ;
4. Etudier et sélectionner les CV en réponse au besoin des managers, traiter leur retour ;
5. Être le point de contact des manager-recruteurs et les accompagner dans nos process de recrutement ;
6. Etre responsable de la Gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés sur votre périmètre ;
7. Réaliser le dossier RH : recueillir les documents attendus au dossier, éditer les conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH également en lien avec les Ecoles ;
8. Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre ;
9. Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires de nationalité étrangère ;
10. Animer les réunions dinformation daccueil mensuelles.
Apport de lalternance :
Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotée dun fort esprit déquipe et dentraide, rigoureux dans leur travail et ayant le sens du service. Alors, si vous souhaitez :
11. Apprendre et développer de fortes compétences RH en recrutement, en gestion administrative et en droit du travail ;
12. Etre responsable et traiter de A à Z larrivée dun stagiaire dans une entreprise ;
13. Travailler en transverse et rejoindre une équipe exigeante et bienveillante.
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