Référent insertion (h/f)

Vous croyez au potentiel des personnes, même quand elles n’y croient plus vraiment. Vous savez que l’insertion ne se décrète pas. Elle se construit. Pas à pas. Avec méthode. Avec écoute. Avec exigence aussi. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Vous accompagnez des personnes et des familles bénéficiaires du RSA dans l’élaboration et la concrétisation de leurs projets d’insertion et d’inclusion sociale. Vous intervenez auprès d’adultes en situation de vulnérabilité. Vous analysez leur parcours. Vous identifiez leurs freins. Vous valorisez leurs ressources. Vous élaborez un plan d’action individualisé, construit à partir des potentiels de la personne, de sa famille et de son environnement. Vous formalisez les Contrats d’Engagements Réciproques et accompagnez la mise en œuvre des objectifs validés dans le cadre du RSA. Vous ne vous contentez pas de contractualiser. Vous suivez. Vous ajustez. Vous relancez. Vous instruisez les demandes d’aides financières et les actions prévues dans les plans d’intervention. Vous rédigez les écrits professionnels nécessaires, notamment lorsque des mesures de protection administratives ou judiciaires doivent être sollicitées. Vos écrits sont précis. Argumentés. Étayés. Vous réalisez également des évaluations sociales dans le cadre de dispositifs internes comme le FAFI ou le RSA, mais aussi dans des dispositifs externes tels que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous intervenez à l’interface de plusieurs politiques publiques. Vous participez à la mise en œuvre d’ actions collectives locales. Vous contribuez à l’observation et au diagnostic territorial. Vous proposez des actions adaptées aux besoins repérés. Vous participez à des réunions, à des groupes de réflexion et d’action. Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du territoire. Votre quotidien alterne entre entretiens individuels, visites, travail en réseau, rédaction d’écrits professionnels et participation à des instances partenariales. Vous êtes sur le terrain. Vous êtes aussi dans l’analyse. Le poste implique des déplacements fréquents. Le permis B est indispensable. Le respect du secret professionnel est fondamental. La disponibilité fait partie de votre posture professionnelle. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) en travail social : DE ASS, ES ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Écoute active. Observation fine. Analyse rigoureuse. Élaboration de projet d’intervention. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales. Vous êtes à l’aise dans la coordination partenariale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez des capacités d’écoute, d’observation et de distanciation. Vos qualités rédactionnelles sont solides. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l ’outil informatique. Vous relevez d’un cadre d’emploi de catégorie A. Des tests ou des mises en situation pourront être proposés lors de l’entretien. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !