Directeur jeux de table

Description du poste






VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

- Développer l'activité et la rentabilité des jeux dans le respect de la réglementation ;
- Respecter les engagements budgétaires (investissement, frais de personnel...) ;
- Proposer les stratégies et les évolutions à moyen et long termes ;
- Garantir la qualité de service selon les critères du Groupe ;
- Manager et développer les compétences des équipes Jeux de table ;
- Développer et entretenir le sens du service et de la relation client ;
- Promouvoir les produits et prestations de services de l'établissement ;
- Assurer une présence soutenue sur le terrain tant auprès des clients que des collaborateurs.



TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI...

* Le 13ème mois ainsi que l’intéressement et la participation.

* Des tarifs collaborateurs pour profiter de week-ends de rêve.

* Des opportunités de mobilité en France et à l’international.

* Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

* Une ambiance de travail unique.

Statut Cadre dirigeant, package salarial annuel brut annuel de 60K€ (fixe + primes).

Prise de poste 1er janvier 2026.






Qualifications


Vous êtes expert(e) en jeux de table, vos principales préoccupations sont le client et l’accompagnement de vos collaboratrices et collaborateurs ?
Vous connaissez l’univers des jeux et sa réglementation sur le bout des doigts, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire ?
Vous êtes reconnu(e) comme une leader pour vos qualités managériales, pour votre aisance dans le dialogue social et votre fibre commerciale ?
Vous êtes la personne que nous recherchons !



Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien le Directeur Général et le DRH du Casino
3. Visite de l’établissement
4. Bienvenue chez Barrière !



LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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