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Ingénieur travaux principal en go/tce confirmé h/f

Montpellier
CDI
Hays
Ingénieur travaux
De 45 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 1 mai
Description de l'offre

En lien avec le Directeur d'exploitation, vous agissez en véritable patron de vos chantiers dont les montants de travaux HT oscillent entre 2 M€ et 15 M€, tant en gros-œuvre seul, que macro-lots ou TCE :

* Elaboration du budget des chantiers, suivi des facturations clients et fournisseurs, relances des impayés et présentation des comptes à la Direction d'exploitation.
* Etude du dossier technique en vue de la définition des moyens humains, matériels et de toutes les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
* Recherche et désignation des fournisseurs et sous-traitants en TCE.
* Planification des travaux, choix des modes opératoires et management des équipes de production de chantiers (Chefs de chantiers, Chef d'équipes, Compagnons) en veillant à la bonne application du PPSPS.
* Participation aux réunions de chantiers et gestion de la relation avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage.
* Rédaction des comptes rendus de chantier et reporting à la Direction en vue de la mise en place de correctifs visant à garantir les objectifs définis avant le lancement des travaux.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :

* Bac +2 minimum en lien avec la technicité du bâtiment.
* Au moins de 6 années d'expérience en conduite de travaux GO/TCE acquise en entreprise générale de bâtiment et idéalement sur des chantiers d'ouvrages fonctionnels.
* Bonnes connaissances techniques du GO : reprise en sous-œuvre (passes alternées, micropieux, injections.), ouverture de murs, planchers et suppression des porteurs.
* Management d'équipe en production propre et encadrement des sous-traitants.
* Gestion financière et forte sensibilité à la prévention des risques sur chantier.
Ce que vous obtiendrez en retour :

Outre une rémunération comprise entre 46000 € et 55000 € en fonction de votre niveau d'expérience, notre client propose une batterie d'avantages visant à garantir votre bien-être :

* Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Participation et intéressement.
* Comité Social et Economique (CSE).
* Paniers repas.
* Voiture de fonction.
* 13ᵉ mois.

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