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Directeur général des services - communaute de communes sarlat-perigord noir

Sarlat-la-Canéda
Fonction publique Territoriale
Directeur général
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre Recrute un(e) Responsable de l’administration générale des services (h/f) Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A) Poste à pourvoir à compter du 4 juillet 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux RIFSEEP prime de fin d’année participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé Missions principales du poste : Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260504000320-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Environnement du poste : • Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public • Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’EPCI, à l'agenda des élus, aux imprévus • Grande disponibilité Compétences nécessaires pour occuper ce poste : Savoir-faire : • Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé) • Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans) • Etre titulaire/lauréat du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A) • Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale). • Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités Savoir être : • Aptitudes avérées en management d’équipes • Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation • Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion • Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public

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