Vous conduisez la politique du pôle : - Assurer la bonne marche du pôle dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ; - Elaborer et piloter les projets du pôle ; - Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ; - Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal ; - Participer à la dynamique associative. Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies : - Piloter l'équipe avec l'appui des directeurs adjoints d'établissement - Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ; - Superviser la gestion administrative du personnel ; - Contribuer à la gestion des relations sociales ; - Assurer la continuité de service ; Vous garantissez la santé financière du pôle : - Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du siège et en cohérence avec la politique de l'association ; Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle : - Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ; - Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ; - Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux.
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