Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts mondiale, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les grandes organisations, et participer à un monde plus durable et inclusif.
Votre rôle
En intégrant nos équipes, vous aurez l’occasion d’intervenir sur l'appui au pilotage stratégique et delivery opérationnel du recrutement.
En collaboration avec la Directrice Recrutement et les leads France, vos missions seront :
1. Mettre en place, faire évoluer et piloter les tableaux de bord permettant le suivi des recrutements avec des indicateurs clés (KPI pipe, avancement du plan, taux de conversion, qualité), de manière hebdomadaire à annuelle.
2. Garantir la qualité des données et sensibiliser l'équipe à son importance.
3. Proposer des améliorations pour challenger les outils de pilotage existants et identifier (ou tester) des pistes d’automatisation.
4. Réaliser des analyses de données (ROI, points de blocage, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques (renouvellement de contrats, optimisation de process, évolution des pratiques).
5. Contribuer à des projets transverses avec les équipes recrutement.
Votre profil
Étudiant en BAC+4/5 en RH avec une forte appétence pour les données ou en Data avec un intérêt pour les sujets RH/Business, vous disposez de :
* Curiosité, proactivité, sens du service, capacité d’adaptation et réactivité.
* Excellentes capacités d’écoute, de rigueur, d’analyse (sens critique, capacité à faire parler les chiffres) et de restitution.
* Maîtrise avancée d’Excel et de MS Office.
* Bon niveau d’anglais (min B2).
3 raisons de nous rejoindre
* Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.
* Apprentissage continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration de 9 mois.
* Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements : une culture inclusive, diversité, développement des talents, initiatives solidaires, réduction de l’impact environnemental.
A propos de Capgemini : Leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 employés dans 50 pays. Forts de 55 ans d’expérience, nous accompagnons la transformation digitale des entreprises dans des domaines innovants tels que le cloud, la data, l’IA, la connectivité, etc. Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr
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