Idiv cn / ap - responsable adjoint pôle départemental d'expertise nogent h/f

Description du poste

Poste de responsable adjoint(e) du Pôle Départemental d'Expertise de Nogent sur Marne

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au Tagerfip 2024, le Pôle Départemental d'Expertise de Nogent compte une responsable (inspectrice principale), un adjoint (inspecteur divisionnaire) 10 inspecteurs (cadres A) et 12 contrôleurs (cadre B).

Cette structure est domiciliée au Centre des Finances Publiques de Nogent-sur-Marne.

2. Principaux enjeux

L’adjoint(e) assistera la responsable du PDE dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision de l’équipe.

Le nouveau pôle établi à Nogent-sur-Marne est plus particulièrement dédié au traitement des demandes d’expertise (crédit de TVA, crédit impôt recherche, procédure d’instruction sur place) et au contrôle sur pièces des professionnels.

3. Éléments de contexte spécifiques

Dans le contexte spécifique de la réorganisation des missions attribuées aux PCE, le/la responsable adjoint(e) du PDE de Nogent veillera, aux côtés du responsable de pôle, à assurer une convergence des pratiques entre services et à accompagner le changement auprès des équipes.

Conditions d'exercice particulières

Néant

Description du profil recherché

Compétences requises :

1. Qualités attendues : forte capacité à piloter, animer des missions variées dans des calendriers concurrents à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales ;

2. Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative, de l’organisation et adaptation ;

3. Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication, capacité à porter les réformes

4. Qualités relationnelles : forte disponibilité et capacité de dialogue et de pédagogie en interne ;

Connaissances recherchées :

5. Connaissances en matière de la fiscalité des professionnelles et des procédures de contrôle appréciées ;

6. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

7. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
8. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
9. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
10. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
11. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
12. SAVOIR-FAIRE - Former
13. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
14. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
15. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
16. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
17. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé