Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service urgences 115 et insertion :
- Vous soutiendrez les équipes des structures d'hébergement afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées
- Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées
- En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial
- En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale
Profil requis :
- Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique et / ou pathologique
Compétences techniques:
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique
- Techniques de l'entretien individuel
- Techniques d'animation de groupe
- Usage de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute et du contact
- Sens de l'observation
- Qualités relationnelles et de communication
- Bienveillance
- Neutralité et objectivité
- Ouverture d'esprit
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Discrétion
- Devoir de réserve et confidentialité
- Capacité à la prise de recul
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Lieu et durée de travail :
- Poste basé à COMPIEGNE avec déplacements réguliers sur ce secteur (remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
- Statut Cadre
- Salaire indicatif selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Groupe VI salaire brut mensuel de base : 2 593.80€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Modalités de la prise de fonctions :
- Prise de fonctions souhaitée au plus tôt
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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