Cadre chargé de la coordination et du pilotage: EPP008A
RIFSEEP :3
NBI : 30 points
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros
Vos activités principales :
Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances et de son directeur de cabinet, vous serez positionné dans des missions de :
1– Emploi
En lien avec la DRIEETS et les acteurs de l’emploi et de l’insertion, mise en œuvre du suivi, de la coordination et de l’évaluation des politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion et de développement économique, en direction des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la Ville en Seine-Saint-Denis ;
* Pilotage du PRIJ et de O2R ;
* Pilotage du volet entreprenariat 2030.
2- Suivi de l’abattement TFPB
* en lien avec les délégués du préfet et les sous-préfets, suivi et contrôle de la proposition de programmation par les bailleurs sociaux des moyens issus de l’abattement de 30 % de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) et de leur articulation avec la GUSP ;
* animation du réseau des chargés de mission GUSP sur le territoire ;
* mise en œuvre d’un plan départemental et constitution d’outils ;
* suivi et contrôle des bilans financiers ;
* suivi des abattements annuels en lien avec la direction départementale des finances publiques et le bureau des finances locales de la préfecture;
* rédiger des courriers et des notes.
Composition et effectifs du service :
6 catégorie A et 1 catégorie B pour le cabinet
21 délégués du préfet de catégories A ou B
12 agents constituant la mission ville (3A, 3B, 4C)
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet délégué pour l’égalité des chances.
Le directeur de cabinet de Monsieur le préfet délégué
Liaisons fonctionnelles :
Le corps préfectoral
Liaisons partenariales :
DRHIL, DRIEETS, opérateurs de l’État, bailleurs sociaux, associations
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