Critères de l'offre
1. Métiers :
Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)
2. Expérience min :
1 à 20 ans
3. Lieux :
Aix-en-Provence (13)
4. Conditions :
CDI2 370 € - 2 380 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Présentation de la Croix Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche:
Educateur Spécialisé diplômé (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : AIX EN PROVENCE
Poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, la prise en charge dans le quotidien et l'action éducative du public reçu au sein du CHRS HENRY DUNANT
Missions principales :
- Participer à une démarche éducative et de soutien auprès d'adultes qui connaissent des difficultés sociales ou psychologiques.
- rencontrer et suivre les personnes, afin de leur proposer un projet de vie visant à stimuler leur insertion sociale, professionnelle et à assurer leur autonomie.
- Participer à l'évaluation de l'usager et collaborer à l'accompagnement éducatif
- Participer à la rédaction des synthèses, du contrat de séjour et des évaluations
- Organiser et animer des temps collectifs quotidiens en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative
- Favoriser la communication au sein du service
- Développer des liens et des partenariats de proximité permettant aux usagers de la structure de s'ouvrir vers l'extérieur, de s'inscrire dans des actions ou des projets favorisant leur autonomie, leur citoyenneté, et leur insertion sociale et professionnelle
- Encadrer les temps collectifs et favoriser la socialisation
Missions complémentaires ou spécificités du poste
5. Proposer un accueil sécurisant et être à l'écoute des personnes hébergées dans le respect de la loi de 2002-2 ;
6. Veiller au respect du code de conduite et rappeler les règles en vigueur au sein de l'établissement ;
7. Veiller au respect du secret professionnel et aux valeurs déontologiques de la CRF ;
8. Respecter le règlement interne des salariés en vigueur sur l'établissement ;
Date de début : 31/08/2025
Profil du candidat
9. Capacité de transmission, de communication et de retranscription des informations ;
10. Connaissance des règles de sécurité de base et les faire appliquer et respecter ;
11. Connaissance des gestes de premiers secours ;
12. Se montrer rigoureux dans l'application des procédures ;
13. Capacité à identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, et définir les actions correctives/préventives ;
14. Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
15. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
16. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
17. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoirs faire relationnels:
18. Favoriser et entretenir de bonnes relations partenariales ;
19. Capacité d'écoute et de reformulation ;
20. Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun ;
21. Réagir avec calme et maitrise dans les situations de conflits, d'agressivité et de violence ;
22. Garder une juste distance professionnelle avec les résidents ;
Expérience souhaitée : Débutant
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2025
Informations pratiques liées au poste
23. Sur la base de la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
24. Temps de travail reparti du lundi au dimanche en soirée selon un calendrier établi mensuellement.
25. L'organisation du travail tient compte de la nécessité d'assurer la continuité de la présence des intervenants les dimanches et jours fériés.
Prime de fin d'année : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.