Vendeur h / f

Détails de l\'emploi

Emplois directeur produit (Orléans (45)).

Extraits de la description du poste et informations associées.


Description du poste

CDI - Temps plein
Prise de fonction dès que possible

Le/la Technico-commercial(e) transforme la stratégie commerciale de l’entreprise en actions concrètes sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, il/elle déploie son activité, afin de dynamiser l’offre produits et services, développer les volumes et accroître les marges matières.

Missions principales :

Développement commercial & & relation client

* Développer et fidéliser un portefeuille clients, par des actions de prospection ciblées et un accompagnement régulier, dans le respect de la segmentation clients du Groupe.
* Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer la croissance des volumes, du chiffre d\'affaires et des marges matières.
* Visite des clients et prospects : présence terrain auprès des clients actuels et potentiels pour comprendre leurs besoins et renforcer les relations commerciales.
* Jouer un rôle d’interface entre les clients et les services internes (conception, production, qualité, supply chain).
* Apporter un appui technique aux clients en les conseillant sur l’utilisation optimale des produits Eurogerm, en s’appuyant sur une écoute active et une bonne compréhension de leurs spécificités techniques.
* Contribuer au recouvrement des créances, garantissant une gestion saine de la trésorerie.

Développement stratégique & marketing

* Politique de prix : appliquer la politique de prix définie, négocier prix et contrats de marché.
* Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, événements et rencontres clients.
* Collaborer au développement de nouveaux produits : rédaction des cahiers des charges et collaboration avec les équipes conception jusqu’à la mise en œuvre.
* Assurer une veille concurrentielle active pour capter les évolutions du marché et les innovations.
* Budget et prévisions de ventes : travailler sur le budget annuel et les prévisions pour son périmètre.

Suivi, communication et reporting

* Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
* Remonter les informations clés sur le marché, les clients et l’activité.
* Participer activement aux réunions d’équipe, afin de favoriser une communication fluide et constructive.

Rôles et responsabilités du Manager EG

* Pilote, anime et développe son périmètre dans le respect des règles et normes de sécurité, qualité, éthique et durabilité, et des politiques internes.
* Coache en cas de besoin et garantit la durabilité de l’équipe.
* Prépare, suit et optimise le budget.
* Est responsable de l\'élaboration et de la diffusion des rapports d’activité.
* Collabore avec ses pairs et diffuse une culture de travail en équipe et de relation client-fournisseur.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de comptes clés dans le secteur agroalimentaire, notamment dans la filière blé-farine-pain, au sein d’environnements exigeants.

Vous avez une excellente compréhension des enjeux techniques, économiques et commerciaux liés à cette filière, et êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs industriels, R&D ou des acheteurs.

Compétences et savoir-être :

* Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.
* Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins clients pour proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes.
* Maîtrise des techniques de vente, de développement commercial et de suivi de projets complexes.
* Rigueur, sens de l\'organisation et esprit analytique.
* Esprit collaboratif et capacité à fédérer les ressources autour des enjeux clients.
* Polyvalence, réactivité et gestion simultanée de plusieurs dossiers.
* La maîtrise professionnelle de l’anglais est un plus.

Ce que nous proposons

* Poste basé en France avec des déplacements de 2 à 3 nuits par semaine et déplacements réguliers au siège près de Dijon (21).
* Salaire fixe + 20% de rémunération variable sur objectifs + véhicule de fonction.
* Mutuelle et prévoyance; options isolé ou famille.
* Prime d’ancienneté et accord de participation / intéressement.
* Rémunération: à partir de 45000€ par an.

Ce poste prévoit un accompagnement dès votre arrivée et des perspectives d’évolution.

Notre process de recrutement : entretiens avec le Directeur Commercial et la Direction Générale; charte de la diversité.

Type d\'emploi : Temps plein, CDI; Statut : Cadre

Rémunération: à partir de 45000,00€ par an


Lieu

France


Ambiance et avantages

Véhicule de fonction, Intéressement et participation, Mutuelle, Prime d’ancienneté, Voiture de fonction et autres avantages.

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